雅诗兰黛集团发布2025财年公众作用力与可持久进展汇报 多项关键可持久进展指标超额完成

近日，雅诗兰黛集团正式发布了《2025财年公众作用力与可持久进展汇报》，全面展示集团在履行公司公众责任领域的持久进展，包含天气变动、可持久包装、负责任采购、成分透明、员工感受与福祉另有公众投入等核心领域的最新成果。当做全球高端美妆产业的带领者，雅诗兰黛集团始终致力于促进构建更美好、更可持久的将来。在今年的汇报中，多项关键可持久进展指标超额完成。

雅诗兰黛集团首席可持久进展官Nancy Mahon表示：“过去一年，咱们全球各品牌、各区域和各职能部门持久革新，在推出卓越产品的与此同时，也将公众责任与可持久进展理念深度融入业务。展望将来，咱们致力于进一步扩展作用力、为公众创造价值，持久促进可持久增加。”

雅诗兰黛集团总裁兼首席实施官司泰峰（Stéphane de La Faverie）表示：“今年，咱们发布了‘重塑美妆新境’战略愿景，旨在变成最顶尖的、以花费者为中心的高端美妆公司。咱们的环境与公众作用举措，是这一战略愿景的关键组成局部。在促进公司转型、达成增加和盈利的与此同时，咱们将始终践行环境维护和公众责任的承诺。”

鉴于对透明度、可持久进展和公众作用力的坚定承诺，雅诗兰黛集团在汇报中清晰了2030年可持久进展目的，包含持久减少范围一、范围二和范围三的温室气体排放、促进产品与成分革新另有提升员工保证和参与度。与此同时，集团在水资产治理、废弃物处置和公众投入领域也设定了新的目的，致力于将公司价值观转化为实际行动与切实作用。

雅诗兰黛集团2025财年公众作用力与可持久进展亮点包含：

可持久进展

• 可持久包装负责任采购成果显著：集团在负责任采购领域获取重大进展，目前超出 98% 的木纤维纸盒包装经过了FSC森林认证。

• 持久推进“5R”可持久包装目的：尽管面对各行当回收基本设施和法规现存差异的挑战，集团仍持久增加可再生、可填充、可重复应用、含可回收成分或可回收的包装比例。

• 超额完成2025年棕榈油目的：集团经过可持久棕榈油圆桌倡议机构（RSPO）实体供应链认证的棕榈基成分占比达97%，超额完成95%的年度计划目的。

• 产品制造基地用水量减少41%：集团不但超额完成2025年目的，还设定了范围更广的2030目的，以强化公司在水资产治理领域的承诺。

• 达成工业废弃物零填埋的年度承诺：集团持久达成年度承诺，并新设2030年目的，致力将径直产品制造和物流配送基地的废弃物强度减少10%。

• 运作中持久应用100%可再生电力：自2020财年以来，集团持久第六年兑现这一承诺。

• 增强科研协作：集团宣布了多项与全球顶尖科研和学术机构的战略协作，携手顶尖力量一同研发有助于减少环境作用的高性能产品和生物工程原料。

• 拓展可持久运作实践：“负责任门店策划”工程新增覆盖60个门店；获取LEED绿色建筑认证和WELL健康建筑标准认证的场所显著增加；集团加速推进公司车队2030年前在全球范围达成全面电动化。

公众作用

• 加大女性赋能投入：集团承诺，2030年前，将经过公司的公众作用力工程向女性群体投入5,000万美元，重点支撑STEM（科学、技术、工程和数学）领域中女性的进展。

• 持久深化粉红丝带乳腺癌防治运动作用：集团粉红丝带乳腺癌防治运动历时三十余载，已累计向60多家机构给予资助，年度探讨补助逾440项，总额达1.56亿美元。2023年，在粉红丝带运动进入我国二十周年之际，雅诗兰黛集团与我国妇女进展基金会一同宣布开启三年协作计划：雅诗兰黛集团在三年内向妇基会共计捐赠1,000万人民币，支撑“乳腺健康关爱”工程的开展，提升公众防治意识。过去两年来，该工程已覆盖吉林、云南、贵州、黑龙江、安徽、四川等多个地区，将系统化的健康知识与暖心支撑、贴心业务带给更多的人。

“聚力万千，星耀满天”2025年度粉红丝带公益点亮仪式

•员工公益贡献超越目的：集团始终倡导员工志愿业务文化，鼓励全球员工参与公益事业。过去一年，公司员工累计向公益事业捐赠逾2,700万美元，超额完成2025年员工捐赠目的。

•品牌公益全覆盖：集团旗下全体品牌均主动投身于特定公众或环境议题。比如在我国，Aveda艾梵达经过“滴水创造不凡”行动重视洁净水资产；M·A·C魅可凭借“VIVA GLAM大爱！出色计划”促进环境平等；Origins悦木之源“植愈地球”倡议则聚焦环境可持久。

从左到右：艾梵达（Aveda）“滴水创造不凡”行动；魅可（M·A·C）“VIVA GLAM大爱！出色计划”；悦木之源“植愈地球”倡议

•扶持女性创业者：秉承创始人精神，集团拓展了BEAUTY&YOU India、Estée Lauder Emerging Leaders Beautiful Forces 等工程，致力于培育下一代变革者。

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