乐享身心健康文化 赋能生引发活

为响应全民健身，大庆油田采油五厂监管整治中心积极响应厂党委会“推动健康公司基本建设”的指示，将职工健康当作中心的重点工作，积极倡导健康核心理念，切实推动助推生产与职工健康融洽进度。多层次长久使力，以“翠绿色、身心健康、可长久”的推进核心理念煅造整体实力通关、能力过硬的高品质团队，鼓励员工乐享健康文化艺术、创变生引起活。

从理念下手“实干功”。中心以务实的态度推动健康公司基本建设，牢固树立全体人员身心健康担当意识。以文化展板、专题讲座书单及系统宣传教育为突破口，多方位推进员工健康观念，着力打造身心健康、和睦企业文化氛围。健康主题的标语与文化展板在中心健身会所经常可以看到，以直观地图文并茂方式，长久传递出积极向上的存活核心理念；选读《健康减脂 乐享轻食》《食疗养生》等内容书单，按时分享读书心得，正确引导员工将科学合理生存与发展习惯性慢慢内化为日常行为规范；充分利用“铁人先峰”等企业内部网络，消息推送身心健康战略方针方针、科普读物等含义，进一步深化员工对健康生活理念的领悟，构建人人参与、全体人员获利的身心健康学习氛围，让职工健康变为企业发展的牢靠根基。

从需求下手“见实效”。为建设“层层落实、加强干涉”健康整治布局，构建“系统化、全员育人”健康整治互联网技术，身心健康结对帮扶治理工程打开之时，中心积极行动，第一时间全面摸排员工身体健康情况，并适时升级身心健康结对帮扶账表。在这里环节中，中心重点围绕“五高”群体、一级、二级、三级疾病的患者还有另外慢性疾病与大病人的需要，高质量完成了身心健康包保责任卡签署工作中，保证义务清楚、整治及时。此外，中心以《关于增强健康干预治理的实施方案》为指导，紧密联系队伍管理实际需要，按时排查重点人员的血压测量与血糖检测情况，通过常规体检数的收集与分析，组成精确的身心健康分析报告，确保工程工作人员健康确保一直处于可控性情况，为打造健康团队给予牢靠靠谱的保障。

从实践下手“重实效”。树牢大健康理念，提倡员工通过中午跑步、工间操、健身气功“八段锦”，并配有专门运动设施，长久激起员工的参与积极性，多方位全方位符合员工的需要，竭尽全力打造出运动健身行为阵营，为营造人人参与、每个人获利的身心健康整治出色局势引入全新升级驱动力。

监管整治中心通过三步整体规划，长久激话身心健康队伍管理生态圈、长久提高员工幸福指数，为公司发展推动高品质进度宏伟蓝图刻画脚踏实地背景色。（林津妃）。

健身会所设备维护保养。

员工健康检测。

中午跑步。

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